离职申请书的撰写指南，一份得体的离职申请不仅体现了你的职业素养，也是与当前雇主保持良好关系的重要环节。本文将教你如何撰写一份既尊重公司又清晰明确的离职申请。让我们一起深入探讨这个过程。
一、离职申请信的基本结构
1. **标题**：通常以"辞职信"或"离职通知"开头，字体加粗，如：“[您的名字] - 辞职通知”。
2. **日期**：在标题下方，注明提交申请的日期，便于双方记录。
二、正文部分
1. **开场致意**
礼貌地感谢公司提供的机会和经验，例如：“尊敬的[经理/人力资源部门]，我在此正式提出我的离职申请……”
2. **离职原因**
简明扼要地说明离职原因，如个人发展、家庭变动等，但避免涉及负面评价。
"由于个人职业规划的原因，我决定寻求新的职业发展机会……"
3. **离职日期**
明确给出你的最后工作日，以便公司安排交接事宜。
"我的最后工作日定于[具体日期]，以便有足够的时间完成所有交接工作。"
4. **交接安排**
表达愿意协助新员工接手工作的意愿，或提出交接计划。
"我承诺尽我所能确保工作无缝过渡，并愿意在接下来的两周内协助新人熟悉职责。"
三、结尾部分
再次表示感谢，保持专业并表达祝愿。
"我非常感谢这段时间在[公司名]的经历，期待未来有机会再次合作。祝公司业绩蒸蒸日上。"
最后，签名并加上你的全名，保持整洁和专业。
四、注意事项
确保所有信息准确无误，避免使用可能引起争议的语言。提前递交至少两周的书面通知，给公司充足的时间寻找替代人选。
总结起来，一份成功的离职申请书应该清晰、礼貌且专业。遵循以上步骤，你将能够优雅地结束与现有职位的关系，同时维护良好的职场形象。祝你在离职过程中一切顺利！